Peran pengawasan internal dalam meningkatkan kinerja organisasi di Payakumbuh merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Pengawasan internal adalah proses yang dilakukan oleh pihak internal organisasi untuk memastikan bahwa semua aktivitas yang dilakukan sesuai dengan aturan dan prosedur yang telah ditetapkan.
Menurut Dr. Hery, seorang pakar manajemen dari Universitas Andalas, pengawasan internal memiliki peran yang sangat vital dalam meningkatkan kinerja organisasi. “Dengan adanya pengawasan internal yang baik, organisasi dapat lebih efektif dalam mencapai tujuannya dan mencegah terjadinya penyimpangan-penyimpangan yang dapat merugikan organisasi,” ujarnya.
Dalam konteks Payakumbuh, pengawasan internal juga turut berperan dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan dan sumber daya organisasi. Hal ini sejalan dengan pendapat Bpk. Ahmad, seorang auditor yang telah berpengalaman dalam melakukan pemeriksaan internal di berbagai organisasi.
“Peran pengawasan internal tidak hanya sebatas memeriksa kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan organisasi, namun juga untuk memberikan rekomendasi dan masukan yang konstruktif kepada pimpinan organisasi dalam upaya meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional,” ungkap Bpk. Ahmad.
Dalam implementasinya, pengawasan internal di Payakumbuh dapat dilakukan melalui pembentukan unit pengawasan internal yang independen dan profesional. Hal ini sejalan dengan pendapat Dr. Lisa, seorang ahli manajemen yang mengatakan bahwa “pengawasan internal yang efektif harus dilakukan oleh pihak yang independen dan memiliki kompetensi yang memadai.”
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peran pengawasan internal dalam meningkatkan kinerja organisasi di Payakumbuh sangatlah penting. Dengan adanya pengawasan internal yang baik, diharapkan organisasi di Payakumbuh dapat lebih berkembang dan memberikan manfaat yang optimal bagi masyarakat.